WELFARE

社内制度

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WELFARE ジオコードだけの社内制度

ジオコードには基本制度以外にも、さまざまな制度・福利厚生を設けています。制度の中にはメディアで取り上げられたもの、非常にユニークなものもあります。ジオコードでは仕事を誠実に行う社員に還元できる制度を心がけています。

社内制度一覧

サッカー休暇

ワールドカップやオリンピックなどの公式戦を社員で一丸となって応援します。日本戦の応援に参加した社員は、試合結果によって当日もしくは翌日に臨時休暇が取得できます。その他、予選突破や決勝トーナメントという進行度合いによって、各種休暇が追加されます。また、中継の時間帯により宿泊費やタクシー代を会社が負担します。

社内FA制度

一定条件を満たせば、FA（部署異動）の権利を取得することができます。

社内FA制度使用例
友人紹介制度

自らが紹介した社員が正社員として入社した場合、入社社員の等級に応じて300,000～500,000円の報奨を受け取ることができます。(試用期間内在籍していた紹介社員が対象です)

半期目標達成食事会

半期の数値目標を達成した部署は、食事会を開催します。
予算上限　10,000円／人です。

表彰制度

以下の表彰を実施しています。

  • 種類
    人数
    賞金
  • 社長賞
    1名
    100,000円
  • 永年勤続
    1名～
    50,000円～
研修補助制度

人事評価に関する研修等に関する費用は、会社が100％負担します。
業務上必要と判断された外部研修等の費用は、会社が一律50％補助します。

夏季特別休暇

毎年6月～12月末の期間で、「5日間」の特別休暇を取得することができます。

※入社時期によって日数の変動あり

慶弔休暇

該当者は、下記期間の特別休暇を取得することができます。

  • 該当事由
    期間
  • 本人が結婚するとき
    5日
  • 子女が結婚するとき
    2日
  • 兄弟姉妹が結婚するとき
    2日
  • 妻が出産するとき
    5日
  • 配偶者または子が死亡したとき
    8日
  • 実父母または養父母が死亡したとき
    5日
  • 実祖父母、配偶者の実父母、本人の血族である
    兄弟姉妹が死亡したとき
    3日
社内部活動支援

社員同士のコミュニケーション活性化のため部活動費用を補助する制度です。 各部、月に１回程度の活動があります。

  • フットサル部
    コート費用全額補助
  • ゴルフ部
    1回の活動に3,000円/人
  • テニス部
    コート費用全額補助
  • 軽音楽部
    スタジオ代無料
  • サウナ部
    入館料の半額補助（上限1,500円）/ 人
職場参観

ご家族の職場への招待、見学をいつでも自由に。
働いている姿を見てもらったり、職場のみんなと一緒にランチを食べたり、
家族に仕事や会社のことを知ってもらう機会を提供します。