Webマーケティング事業
クラウド事業
1つではない正解を模索する、これからのWebマーケティング。
環境変化の中で創り上げる。ジオコードの技術対談。
CAREERPATH
Webデザイナーのキャリアパス
CAREER PATH Webデザイナーのキャリアパスをご紹介
キャリアパスの一例をご紹介
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2014年運用部制作課のWebデザイナーとして中途入社
受託案件のWebデザイン、マークアップ、コーディングをメインで行う。新人デザイナーの教育・育成も務め、フロントエンドエンジニア中心のテクニカルチームも発足させる。
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2016年Webディレクターへ転身、主任へ昇格
受託案件の企画・設計・進行管理を行い、状況に応じて補助も行うプレイングマネージャーへ。
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2017年営業部コンサルティング課へ異動、Webコンサルタントを経験
制作課在籍中の知見を活かし、SEMを中心としたコンサルティング、既存営業を実施。さらに自主的にRPAを用いて社内仕組化にも取り掛かる。
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2018年運用部SEO課へ異動、Webデザイナーとして再出発
SEO顧客に対して内部・デザイン改善作業を行うチームを立ち上げる。
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2018年運用部クリエイティブプロジェクトチームを設立、プロジェクトリーダへ昇格
SEO顧客のみならずWeb広告顧客に対しても支援するプロジェクトチームを正式に立ち上げ、リーダーとしてディレクションから実作業まで行う。また、新規事業開発にも携わっている。
社内FA制度について
正社員としての雇用期間が通算2年以上ある場合、一定条件を満たした方に与えられる制度です。
直近の半期評価でA評価以上かつ同一部署に1年以上在籍するとFA権を行使し、他部署へ転籍することが可能です。
選択できる２つのコース
ジオコードには希望に合わせて2つのキャリアパスがあります。各役職・等級は個人のスキルや人物像に応じて、職務等級制度に合わせたステージが設定されます。社員はより上位のキャリアを目指してステップアップしていきます。
マネージャーコース
主に部下の教育や部署・チームの数値管理、業務改善などを行う役職者となっていくキャリアを進みます。職種への専門性と同時に組織マネジメント能力も求められますので、幅広く活躍していきたい方にお勧めするコースです。
役職者へ昇格すると、別途役職手当も支給されます。
スペシャリストコース
自身の卓越した技術や知識を追求し、プレーヤーとして最大限の結果を追求するキャリアを進みます。職種の専門性が高い方や、プロフェッショナルとして活躍していきたい方にお勧めするコースです。
給与推移
現社員を目安とした給与推移です。
個別評価基準5段階中、A評価(目標値に対して100％達成)を5年連続で獲得した場合の想定年収となります。
マネージャーコースでは役職手当がプラスされています。
年収:514万円
年間賞与:70万円
年収:572万円
年間賞与:94.5万円
年収:612万円
年間賞与:101.5万円
年収:736万円
年間賞与:150万円
年収:764万円
年間賞与:156万円
1年目
中途入社
2年目
3年目
4年目
5年目
スペシャリスト（専門職）コース
マネージャー（役職者）コース
役職について
ジオコードでは5段階の職務等級精度を設けています。各在籍等級に応じて総合的に判断し、役職が任命されます。
正社員(一般)
入社時はこちらの職務等級よりスタートします。
チーフ
4等級に在籍する社員の呼称です。
主任
マネージャーコースを選択した場合能力に応じて任命されます。4等級相当の等級在籍が必要です。
シニア
3等級に在籍する社員の呼称です。
課長
マネージャーコースを選択した場合能力に応じて任命されます。3等級相当の等級在籍が必要です。
エグゼクティブ
2等級に在籍する社員の呼称です。
プロフェッショナル
1等級に在籍する社員の呼称です。
部長
マネージャーコースを選択した場合能力に応じて任命されます。2等級以上相当の等級在籍が必要です。
SPECIALcontents
さまざまな立場の社員が、自分とは違う異業種と対談し、ジオコード・職種としての今後について考えるスペシャルコンテンツ
