TAKU
フロントエンドエンジニア
PROFILE
2015年 中途入社
主任/ロードバイク
2015年中途入社。
WebサイトのコーディングからCMSの要件定義、サーバーの調査まで幅広く担当。さらに通常の業務に加えて、フロントエンドエンジニアのリーダーとして、若手メンバーの育成や指導にも力を入れている。頼られすぎて業務が多く、方々から心配されている。
自らの目標を達成するだけではなく、部署全体の目標にも大きく貢献し、15期下半期のMIPを受賞。
デザイナーTAKU
フロントエンドエンジニア
PROFILE
2015年 中途入社
主任/ロードバイク
2015年中途入社。
WebサイトのコーディングからCMSの要件定義、サーバーの調査まで幅広く担当。さらに通常の業務に加えて、フロントエンドエンジニアのリーダーとして、若手メンバーの育成や指導にも力を入れている。頼られすぎて業務が多く、方々から心配されている。
自らの目標を達成するだけではなく、部署全体の目標にも大きく貢献し、15期下半期のMIPを受賞。
現在行っている仕事内容について教えてください。
フロントエンドエンジニアとして従事しております。
一概にコーディングだけでなく、お客様とCMSの要件定義、サーバの調査も行います。
システムの機能改修なども対応したりと広義なWeb制作に携わっております。また、業務フローの見直しなども行なっており、少しでも業務が楽になるようにk.u.f.u.を凝らして日々精進しております。
ジオコード入社のきっかけを教えてください。
以前は完全独学でWeb制作のような事を行なっていたのですが、しっかりとした知識と技術を身につけスキルアップしようと思い制作会社を探しました。
どうせ学ぶなら「SEOに強い」制作を学べる方がよいと思い入社させていただきました。言っても30歳を超えて「未経験」に近い状況、今思っても会社にとっても相当リスキーな選択だったかと思いますが、暖かく迎えて頂いた事に感謝の念しかないです。
働く環境についてはいかがですか?
変な気を使う事なく「わたし、定時で帰ります」って言えます!
それだけ年齢や役職で変なしがらみのない、フラットで風通しの良い職場だと思います。
ただ、その分出来る人がのし上がっていける環境とも言えるので、毎日怯えています・・・
ジオコードで仕事をしていく上で得られるものは何でしょうか?
「考え、行動する事」を学びました。
とにかく人の倍働こうと入社当初から思っており「今やらなければいけない!」と思った事を何でもかんでもやっていたら、色々な案件に携わり色々な知識も得ることができました。
そして、それが私の評価となって自分の立場も待遇も変わっていきました。
与えられているミッションと今後の目標について教えてください。
ミッションも目標も無事会社が上場できるように、制作課が与えられた目標にコミットしていく事です。
ジオコードでは管理部門を除き、大きく6つの職種があります。
それぞれの職種ごとに業務が分かれてはいますが、すべての職種がワンフロアで共に仕事をしています。
希望があればジョブローテーションも可能です。