Webディレクターのキャリアパス
2010年Webインテグレーション事業部のWebディレクターとして中途入社
受託案件の制作進行ディレクション、Webサイト保守運用、Webサイト制作提案業務をメインで行う。
2015年主任へ昇格
事業部が制作課となり、Webディレクターとしての業務も行いつつ、プロジェクトリーダーとしても活動するプレイングマネージャーへ。
2017年課長へ昇格
制作課全体のマネジメントを行いつつ、Webディレクターとして大型案件の運用保守業務や提案業務を中心として自らも活躍している。
正社員としての雇用期間が通算2年以上ある場合、一定条件を満たした方に与えられる制度です。
直近の半期評価でA評価以上かつ同一部署に1年以上在籍するとFA権を行使し、他部署へ転籍することが可能です。
ジオコードには希望に合わせて2つのキャリアパスがあります。各役職・等級は個人のスキルや人物像に応じて、職務等級制度に合わせたステージが設定されます。社員はより上位のキャリアを目指してステップアップしていきます。
主に部下の教育や部署・チームの数値管理、業務改善などを行う役職者となっていくキャリアを進みます。職種への専門性と同時に組織マネジメント能力も求められますので、幅広く活躍していきたい方にお勧めするコースです。
役職者へ昇格すると、別途役職手当も支給されます。
自身の卓越した技術や知識を追求し、プレーヤーとして最大限の結果を追求するキャリアを進みます。職種の専門性が高い方や、プロフェッショナルとして活躍していきたい方にお勧めするコースです。
現社員を目安とした給与推移です。
個別評価基準5段階中、A評価(目標値に対して100%達成)を5年連続で獲得した場合の想定年収となります。
マネージャーコースでは役職手当がプラスされています。
年収:514万円
年間賞与:70万円
歩合給:32万円
年収:572万円
年間賞与:94.5万円
歩合給:36万円
年収:612万円
年間賞与:101.5万円
歩合給:37万円
年収:736万円
年間賞与:150万円
歩合給:44万円
年収:764万円
年間賞与:156万円
歩合給:48万円
1年目
中途入社
2年目
3年目
4年目
5年目
スペシャリスト(専門職)コース
マネージャー(役職者)コース
ジオコードでは5段階の職務等級精度を設けています。各在籍等級に応じて総合的に判断し、役職が任命されます。
正社員(一般)
入社時はこちらの職務等級よりスタートします。
チーフ
4等級に在籍する社員の呼称です。
主任
マネージャーコースを選択した場合能力に応じて任命されます。4等級相当の等級在籍が必要です。
シニア
3等級に在籍する社員の呼称です。
課長
マネージャーコースを選択した場合能力に応じて任命されます。3等級相当の等級在籍が必要です。
エグゼクティブ
2等級に在籍する社員の呼称です。
プロフェッショナル
1等級に在籍する社員の呼称です。
部長
マネージャーコースを選択した場合能力に応じて任命されます。2等級以上相当の等級在籍が必要です。
さまざまな立場の社員が、自分とは違う異業種と対談し、ジオコード・職種としての今後について考えるスペシャルコンテンツ